Социальная стратификация.

В основе определения стратификации, таким образом, лежит понятие социальная дифференциация. Этот термин описывает процесс коллективного творения и признания либо наделения различными характеристиками некоторых людей. Означает разделение людей на категории или группы, соотносимые между собой как по горизонтальной, так и по вертикальной шкале.

Возраст и пол признаны во всех обществах как основа дифференциации. Вертикальная градация людей по половозрастным категориям варьируется от общества к обществу.

Профессиональная дифференциация — самая общая основа для стратификации в большинстве современных обществ. Она основывается на социоэкономическом статусе, различных уровнях, приписанных людям в соответствии с множеством их социальных характеристик, но с особым выделением профессий и богатства. Профессии могут разделяться по множеству переменных (показателей).

Профессиональная дифференциация — лишь один из нескольких критериев, благодаря которым общество стратифицирует себя. Другие характеристики — раса, религия, образование, богатство, речь, этикет также могут стать базисом для социальных классов. Многие из этих характеристик взаимосвязаны.

В основе дифференциации могут лежать и различия, зависящие от генетических факторов и не подверженные социальному изменению, — цвет кожи, физические качества или черты лица. Они становятся основанием для стратификации, если признаются социально значимыми. Воплощением такого рода социально закрепленной дифференциации является разделение общества на основе расовых признаков.

Социальная дифференциация может существовать без стратификации, но не может быть стратификации общества без социальной дифференциации. Не всегда существует такой порядок, когда в обществе имеются вертикальные различия людей по престижу или богатству. Тем не менее, вертикальные различия сопровождают в большинстве случаев социальную дифференциацию.

Собственно социальную стратификацию можно определить как разделение населения на 2 или более относительно однородные части (уровни), между которыми существуют различия в привилегиях, ограничениях, вознаграждении и обязанностях. Каждый уровень стратификации лишь относительно однороден в сравнении с разницей между этим уровнем и другими уровнями.

Стратификация включает ранговую дифференциацию, которая связана с профессиональной дифференциацией. Различия в привилегиях и вознаграждении либо ограничениях и обязанностях устанавливаются более или менее произвольно или более или менее функционально (относительно потребностей общества в целом).

Общность социальных структур индустриальных стран представляется им более существенной, чем имеющаяся специфика. Государственные чиновники, профессионалы и полупрофессиональные работники получают обычно самые высокие оценки, клерки и менеджеры — средние, а работники сферы обслуживания и работники физического труда — самые низкие.