logo search
ГОСЫ-2011

76.Внутриличностный конфликт: причины возникновения, способы урегулирования (разрешения).

Емельянов: Внутриличностный конфликт — это конфликт внутри психологического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов (потребностей, ин­тересов, ценностей, целей, идеалов).

Внутриличностному конфликту присущи некоторые особенности, которые важно учитывать при его выявлении. Такими особенностя­ми являются:

• Необычность с точки зрения структуры конфликта. Здесь нет субъектов конфликтного взаимодействия в лице отдельных личностей или групп людей.

• Специфичность форм протекания и проявления. Такой конф­ликт протекает в форме тяжелых переживаний. Он сопро­вождается специфическими состояниями: страхом, депрессией, стрессом. Часто внутриличностный конфликт выливается в не­вроз.

• Латентностъ. Внутриличностный конфликт не всегда легко обнаружить. Часто человек и сам не осознает, что он находится в состоянии конфликта. Более того, иногда он может скрывать свое состояние конфликта под эйфорическим настроением или за активной деятельностью.

Внутриличностный конфликт один из самых сложных психологиче­ских конфликтов, который разыгрывается во внутреннем мире че­ловека. Трудно представить человека, который бы не подвергался внутриличностным конфликтам. Более того, с такими конфликта­ми человек сталкивается постоянно. Внутриличностные конфликты конструктивного характера являются необходимыми моментами раз­вития личности. Но деструктивные внутриличностные конфликты несут серьезную опасность для личности, от тяжких переживаний, вызывающих стрессы, до крайней формы своего разрешения — суи­цида. Поэтому для каждого человека важно знать сущность внутриличностных конфликтов, их причины и способы разрешения.

Классификация внутриличностных конфликтов по К. Левину

Эквивалентный к-т (приближение-приближение). Причина - выбор двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов. Модель разрешения - компромисс.

Витальный к-т (избегание-избегание) - Причина - выбор между двумя в равной мере непривлекательными объектами. Модель разрешения - компромисс.

Амбивалентный (приближение-избегание) - Причина - выбор объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны. Модель разрешения - Примирение.

Способы разрешения внутриличностных конфликтов:

- компромисс (сделать выбор в пользу какого-то варианта и приступить к его реализации)

- уход (уход от решения проблемы)

- переориентация (изменение притязаний в отношении объекта, вызвавшего внутреннюю проблему)

- сублимация (перевод психической энергии в другие сферы деятельности - занятие творчеством, спортом, музыкой и т.п.)

- идеализация (Предавание мечтаниям, фантазиям, уход от действительности)

- вытеснение (Подавление чувств, устремлений, желаний)

- коррекция (Изменение Я-концепции в направлении достижения адекватного представления о себе)

Для разрешения внутриличностных конфликтов важно, во-первых, установить факт такого конфликта, во-вторых, определить тип кон­фликта и его причину; и в-третьих, применить соответствующий способ разрешения. При этом следует помнить, что часто для разре­шения внутриличностных конфликтов их носители нуждаются в психологической, а иногда и в психотерапевтической помощи.