20.4 Организация материальной ответственности в магазине

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрена ограниченная и полная материальная ответственность.

Ограниченная материальная ответственность наступает за ущерб причиненной предприятию при исполнении трудовых обязанностей в размере фактического ущерба, но не более среднего месячного и трехкратного среднемесячного заработка.

Полную материальную ответственность несут работники на основании специального письменного договора за товаро-материальные ценности.

В розничной торговле применяют две формы материальной ответственности: индивидуальную и коллективную

Индивидуальная материальная ответственность – это когда за ценности отвечает один человек.

При приеме на работу материально-ответственных лиц одновременно с трудовым договором заключается договор о полной материальной ответственности.

В розничной торговле такой договор заключается с:

-зав.магазинами и их замами;

-зав.отделами (секциями) и их замами;

-кассирами-контролерами;

-другими лицами, связанными с приемом, хранением, отпуском, продажей товаров и денежных средств.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность может применяться в торговле при совместном выполнении работ по хранению, обработке и продаже ценностей.

Эта ответственность устанавливается администрацией магазина по письменному договору, заключенному между предприятием и всеми членами коллектива.

Договор о материальной ответственности подписывается:

- при индивидуальной – руководителем или его замом и работником;

-при бригадной – руководителем предприятия, бригадиром и всеми членами бригады.

Материально-ответственные лица имеют право:

-участвовать в приемке, хранении, отпуске товаров и денег;

-осуществлять взаимный контроль;

-участвовать и требовать проведения инвентаризации;

-знакомиться с товарными отчетами;

-отводить членов бригады;

-требовать от администрации выполнения условий договора.

Администрация магазина обязана:

-обеспечить условия сохранности ценностей;

-знакомить работников с законодательством о материальной ответственности;

-рассматривать заявления об отводе работников и необходимости инвентаризации