Периодичность и способы повышения квалификации специалистов по связям с общественностью.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации проводится в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность повышения квалификации регулируется работодателем и определяется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности и заканчивается сдачей соответствующего зачета, экзамена, защитой реферата или итоговой работы (выдаваемый документ - свидетельство государственного образца о повышении квалификации);

краткосрочное (от 72 до 100 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое может проводиться по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего зачета, экзамена или защитой реферата (выдаваемый документ - удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации);

тематические и проблемные семинары (до 72 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения и заканчивается сдачей соответствующего зачета или экзамена (выдаваемый документ - удостоверение Уфимского государственного нефтяного технического университета).

Повышение квалификации осуществляется по дополнительным профессиональным образовательным программам, которые разрабатываются, утверждаются и реализуются Институтом ДПО самостоятельно на основе установленных нормативных документов с учетом потребности заказчика.

Программы повышения квалификации разрабатываются на основе компетентностного подхода. Освоение программ может осуществляться по модульной технологии обучения.

Повышение квалификации заканчивается итоговой аттестацией в форме соответствующего зачета, экзамена, защиты реферата или итоговой работы, предусмотренными учебными планами.

Слушатели, обучающиеся по программам повышения квалификации и успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают соответствующие государственные документы о повышении квалификации (свидетельства, удостоверения).

Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

Повышение квалификации проводится по следующим программам:

Автоматизация, электрификация и программное обеспечение технологических процессов и производств

Безопасность технологических процессов и производств, охрана труда и окружающей среды в нефтегазовой отрасли

Защита от коррозии оборудования нефтегазового комплекса

Нефтегазопромысловое дело

Нефтехимия и химическая технология

Обеспечение безопасности на стадии проектирования и эксплуатации оборудования нефтегазопереработки

Социальные и деловые коммуникации

Строительство и архитектура

Транспорт и хранение нефти, нефтепродуктов и газа

Экономика и управление на предприятии ТЭК

Энергоэффективность и энергосбережение