2. Требования, предъявляемые к современному менеджеру

1. наличие общих, знаний в области управления предприятием;

2. компетентность в вопросах технологии производства в той отрасли, к которой относится фирма по виду и- характеру своей деятельности;

3. владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

4. принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении;

5. наличие практического опыта и знаний в области анализа экономической ситуации на основных рынках или их сегментах, на которых уже работает или намеревается работать;

6. умение анализировать деятельность и действия фирм-конкурентов;

7. умение предвидеть тенденции развития хозяйственной конъюнктуры, особенности спроса, мер государственного регулирования экономики в своей стране и в других странах, на рынках которых фирма стремится усилить либо удержать свои позиции.

И все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Сюда относятся:

8. знание в совершенстве своих прямых подчиненных, их способностей

и возможностей выполнения конкретной поручаемой им работы;

9. знание условий, связывающих предприятие и работников; защита интересов тех и других на справедливой основе;

10. устранение неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.