2. Оплата труда работников госбюджетной сферы.

Основные принципы оплаты труда работников государственных служащих определены в ст.17 Федерального закона «Об основах государственной службы РФ» и указами Президента РФ за № 310 (от 9 апреля 1997г.) и №265 (от 6 марта 1998г.). Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы, надбавок за почетные звания РФ, а также премии по результата работы. Размер минимального должностного оклада государственного служащего устанавливается по младшей должности государственной службы исходя из величины прожиточного минимума, средней заработной платы работников промышленности и отрасли бюджетной сферы. Разница между размерами должностных окладов по предыдущей и последующей должностям государственной службы не может быть менее 5% и более10%. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин гос. служащему устанавливается в размере не менее 50% должностного оклада по замещаемой гос.должности государственной службы. Ежемесячная надбавка за особые условия гос. службы установлена в размере 20% должностного оклада. Условия и выплаты устанавливают руководители федеральных органов исполнительной власти или их аппаратов, других госорганов, предусмотренных Конституцией страны. При формировании и утверждении фондов оплаты труда для всех федеральных органов исполнительной власти сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов федеральным гос.служащим, предусматриваются в расчете на год средства на выплату: - ежемесячной надбавки за классный чин (в размере 4-х должностных окладов); - ежемесячной надбавки за выслугу лет (в размере 3-х должностных окладов); - ежемесячной надбавки за особые условия гос.службы (в размере 2,5 дополнительных окладов); - материальной помощи (в размере 2-х должностных окладов). В итоге, сверх должностного оклада каждый госслужащий может получать 14,5 должностных окладов в год или 1,2 должностных окладов в месяц дополнительно к основному должностному окладу. Оклад денежного содержания госслужащего индексируется в размерах и в сроки, установленные для работников бюджетной сферы в централизованном порядке. Предельная численность и фонд оплаты труда госслужащих определяются соответствующими законодательно-нормативными актами