logo
SWOT–анализ OOO "Элис" (Homequeen)

2. Организация общего управления.

3. Маркетинг.

4. Финансы и учет.

Кадры

В "Homequеen" имеется приличная конкуренция на рабочее место, что мотивировано заработной платой и соц. пакетом, а так же тем, что организация предоставляет своим работникам большие скидки на свою продукцию. Чтобы стать частью "Homequeen" нужно пройти собеседование в два этапа, что говорит о том, что организация серьёзно относится к подбору персонала. Однако можно отметить сравнительно большую текучку среди работников низшего звена (охранников, уборщиков и т.д.). Так же к минусам можно отнести невозможность работы на дому.