Загальновживана класифікація методів планування діяльності та розвитку підприємства
Класифікація ознаки | Методи планування |
Вихідна позиція для розробки плану |
|
Принципи визначення планових показників |
|
Спосіб розрахунку планових показників |
|
Узгодженість ресурсів та потреб |
|
Варіантність планів |
|
Спосіб виконання розрахункових операцій |
|
Форма подання планових показників |
|
Для визначення ступеня обґрунтованості показників важливим є виокремлення методів планування за способом розрахунку планових завдань.
Дослідно-статистичний (середніх показників) метод передбачає для встановлення планових показників використання фактичних статистичних даних за попередні роки, середніх величин. Більш обґрунтованим є факторний метод планування, згідно з яким планові значення показників визначають на підставі розрахунків впливу найважливіших чинників, що обумовлюють зміни цих показників. Факторні розрахунки (за окремими факторами) застосовуються передовсім за планування ефективності виробництва (визначення можливих темпів зростання продуктивності праці, зниження собівартості продукції тощо). Найбільш точним є нормативний метод планування, суть якого полягає в тім, що планові показники розраховуються на підставі прогресивних норм використання ресурсів із врахуванням їхніх змін в результаті впровадження організаційно-технічних заходів у плановому періоді. Зрозуміло, що застосування цього методу на підприємстві потребує створення відповідної нормативної бази.
Ув'язування потреб із необхідними ресурсами для їхнього задоволення найліпше забезпечується за допомогою балансового методу. Його суть полягає в розробці спеціальних таблиць-балансів, в одній частині яких із різним ступенем деталізації показують всі напрямки витрачання ресурсів згідно з потребами, а в другій — джерела надходження цих ресурсів. Під час опрацювання балансу треба домогтися рівності між цими двома його частинами. Баланси на підприємстві розробляються для різних видів ресурсів (матеріальні, трудові, фінансові). Матричний метод планування є дальшим розвитком балансового методу і полягає в побудові моделей взаємозв'язків між виробничими підрозділами та показниками.
За сучасних умов господарювання на підприємствах треба розробляти не один, а кілька варіантів плану. Показники окремих розділів (найбільш важливих) мають бути оптимізовані за допомогою економіка-математичного моделювання. На зміну традиційному ручному методу планування із застосуванням найпростіших обчислювальних засобів прийшли сучасніші — механізовані й автоматизовані з використанням настільних електронних обчислювачів, персональних комп'ютерів та складних електронно-обчислювальних машин (комплексів). Форма подання планових показників (у вигляді таблиць, рисунків, схем, сітьових графіків тощо) відбиває культуру планової діяльності підприємства.
- Тема 7: Система планування на підприємстві
- Державне економічне регулювання первинних суб'єктів господарювання.
- Економічні функції держави за умов домінування ринкової системи господарювання.
- Форми державного регулювання діяльності підприємств та організацій.
- 1. Макроекономічні планування (прогнозування).
- 2. Фінансова й кредитна політика держави.
- 3. Система оподаткування суб’єктів господарювання.
- 4. Державні контракти і замовлення.
- Прогнозування розвитку підприємств
- 5. Принципи та зміст економічного прогнозування.
- Довгострокові та короткострокові прогнози розвитку підрприємств.
- Планування діяльності суб’єктів господарювання об’єктивна необхідність планування.
- Методичні основи планування.
- Загальновживана класифікація методів планування діяльності та розвитку підприємства
- Система планів на конкретному підприємстві.
- Стратегія планування.
- Тактичне планування діяльності підприємств.
- Основні розділи
- Поточне планування діяльності підприємств.
- Бізнес – плани підприємства (організації).
- Тема: «Система планування на підприємстві»
- 1. Економічні функції держави включають:
- 2. Основні принципи державного регулювання економіки полягають у: