Заключение
Рассмотрев особенности института рабочего времени и отдыха педагогических работников, можно сделать следующие выводы.
Институт рабочего времени является одним из основных в отрасли трудового права. В процессе заключения трудового договора работник и работодатель оговаривают продолжительность рабочего времени.
Время отдыха - это все время работника, остающееся в его распоряжении за вычетом рабочего времени, то есть период, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и, значит, может использовать это время по своему усмотрению.
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Локальный акт общеобразовательной организации представляет собой основанный на законодательстве официальный правовой документ, принятый в установленном порядке компетентным органом управления образовательной организации и регулирующий отношения в рамках данной образовательной организации.
К локальным актам, регулирующим институт рабочего времени и отдыха педагогических работников можно отнести следующие:
-
Устав Муниципального БОУ города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 105».
-
Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и соотношении учебной и другой педагогической работы в БОУ города Омска «СОШ № 105».
-
Коллективный договор БОУ города Омска «СОШ № 105».
-
Трудовые договора, заключенные с педагогическими работниками БОУ города Омска «СОШ № 105».
-
Правила внутреннего распорядка БОУ города Омска «СОШ № 105».
В данной работе были также предложены рекомендации по совершенствованию института рабочего времени и отдыха педагогических работников.
Список использованных источников и литературы
- Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Выпускная квалификационная работа
- Содержание
- Глава 1. Регулирование рабочего времени и отпуска по трудовому законодательству………………………………………………………………..9
- Введение
- Глава 1. Регулирование рабочего времени и отпуска по трудовому законодательству
- Правовое регулирование рабочего времени по Трудовому
- Понятие и правовое регулирование времени отдыха.
- Раздел V тк рф призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха18.
- 1.3.Условия и порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха педагогических работников.
- 2.1. Система локальных актов средней общеобразовательной школы.
- 2.2. Роль локальных актов в регулировании рабочего времени и времени отдыха педагогических работников.
- Раздел IV Правил внутреннего распорядка посвящен режиму рабочего времени и времени отдыха педагогических работников65:
- 2.3. Пути совершенствования трудового законодательства, регламентирующего время труда и отдыха педагогических работников.
- Заключение
- Источники
- Литература
- 56 Полетаев ю. Н. Аттестация работников: Правовое регулирование, организационные вопросы. М., 2010. С. 178.