Организационные аспекты пр и организация правовой деятельности.

В организации деятельности следует различать:

1) нормативные требования, закрепление статуса, структура, полномочия и ответственность лиц, их основные задачи и служебные обязанности. Они определяются требованиями законов, а также содержанием деятельности организации, хозяйственной ситуацией и проч.;

2) установление коммуникационных связей между ЮС и другими подразделениями и сотрудниками фирмы, причем не односторонние, встречные, взаимонаправленные, закрепленные с обеих сторон;

3) закрепление требований к выполнению операций, способам, процедурам действий, т.е. технология работы по ПР.

Успехи управленческих наук на Западе поставили организационные задачи и перед отечественной ЮС.

Обеспечение под руководством и участием ЮС решения коммуникативных задач в ходе деятельности фирмы. Решение такого рода проблем выглядит как одно из основных направлений деятельности ЮС. Это правовое обеспечение управления фирмой. Выработка и осуществление взаимоувязанных решений требует учета законодательных установлений, порядка работы с правовыми средствами, а также экономических расчетов и знание основ менеджмента. Без овладения такими знаниями структура не может успешно функционировать. Работа юриста – это правовое упорядочивание и одновременно использование регулятивного потенциала правовых средств для повышения эффективности предпринимательства. Юридическое обеспечение не имеет ничего общего с юридическими услугами, к которым стремятся свести задачи юриста и адвоката. Последние НПА – часть продолжающегося процесса умышленной деградации, ведущих к ослаблению и вырождению самих правовых институтов.

Вопросы к зачету:

1. Виды работ, выполняемых ЮС (3 блока);

2. Соотношение ПР и деятельности ЮС;

3. Способы взаимодействия ЮС с другими подразделениями фирмы.