2.2 Выбор и расчет форм оплаты труда

Для расчета форм оплаты труда используем нормативный документ:

- тарифно - кваликафиционный справочник профессий и специальностей;

- закон о минимальной заработной плате в Российской Федерации (на 1 декабря 2009 года минимальная заработная плата составляет 4100 рублей), при этом учитывается, что это минимальная оплата труда установлена бюджетом. Каждое предприятие имеет право устанавливать минимальную оплату труда на своем предприятии, но она не может быть ниже бюджетной;

- тарифная сетка, в которой отражены тарифные разряды и тарифные коэффициенты и расчетно-тарифная ставка.

Согласно нормативным документам, рассчитать единую тарифную сетку для конкретного предприятия. На основе единой тарифной сетки в соответствии с выбранной квалификацией рассчитать:

1. Расчет расценки сдельной формы оплаты труда:

R = Ст * Нвр (руб), где

Ст – тарифная ставка соответствующая разряду;

2. Расчет месячной основной заработной платы:

Зо = R * Qум (руб)

3. Расчет премии за качественное и досрочное выполнение заказа, принимаем премию в размере от 30-50%:

П = п%*Зо/ 100%, где

П% - процент премии

4. Расчет месяцной заработной платы с учетом премии:

Зм = Зо + П (руб)

5. Расчет дополнительной заработной платы :

Зм = д% * Зм / 100% (руб), где

Д% - дополнительная заработная плата, равная 8-10% (оплата отпусков, оплата административных обязанностей).

6. Расчет сдельной заработной платы за месяц:

Зсм = Зм + Здм (руб)

7. Расчет районного коэффициента:

Rк = Зсм * R%/ 100% (руб), где

R% - процент районного коэффициента

Rк оплачивается в зависимости от нахождения региона, в Челябинской области действует Уральский коэффициент, R % = 15%, который утвержден правительством Российской Федерации.

8. Расчет месячной заработной платы с учетом районного коэффициента:

Зсм₁ = Зсм + Rк (руб)

9. Расчет единого социального налога (перечисляется во внебюджетные социальные фонды):

ЕСН = 26% * Зсм₁ / 100% (руб)

10. Расчет оплаты труда персонала за месяц:

Отм = Зсм₁ + ЕСН (руб)

11. Расчет годовой суммы оплаты труда:

Отг = Отм * 12 (руб)

12. Расчет оплаты труда, которая приходится на одно изделие:

От₁ = Qтм /Qум (руб), где

Qум – объем услуг за месяц.