1.2 Структура управления
Организационная структура управления
Менеджер
Секретарь Бухгалтер
Психолог
Для осуществления производственного процесса предусмотрено следующее штатное расписание (таблица №2)
Таблица №2 Штатное расписание
№ п/п |
Наименование должности |
Кол-во человек |
Оклад в мес., руб. |
РК + СН 50% |
Оклад, в т. ч. РК и СН |
ФОТ мес., руб. |
|
1 |
Менеджер |
1 |
12000 |
6000 |
18000 |
18000 |
|
2 |
Психолог |
1 |
8000 |
4000 |
12000 |
12000 |
|
2 |
Бухгалтер |
1 |
10000 |
5000 |
15000 |
15000 |
|
3 |
Секретарь |
1 |
7000 |
3500 |
10500 |
10500 |
|
ИТОГО |
3 |
42000 |
21000 |
55500 |
Фонд оплаты труда в кадровом агентстве составит 666000рублей (55500*12)
Подбор персонала планируется осуществлять с учетом следующих требований:
Коммуникабельность, умение работать с клиентами;
Знание ПК (Microsoft Access 2010, Microsoft Word 2010, Microsoft Excel 2010)
Знание нормативных документов регламентирующих работу в сфере подбора персонала
- Введение
- 1. Организационный план
- 1.1 Календарный план
- 1.2 Структура управления
- 2. Среда бизнеса
- 2.1 Описание бизнеса
- 2.2 Описание предприятия
- 2.3 Закупка оборудования
- 3. Маркетинг
- 3.1 Основные цели и задачи
- 3.2 Реклама
- 4. Финансовый план
- 4.1 Расчет предполагаемой выручке
- 4.2 Валовые затраты
- 4.3 Прогноз чистой прибыли
- 4.4 Расчет рентабельности
- Список литературы